Datenschutz-Bestimmungen Datenschutz-Bestimmungen
Datenschutzerklärung und Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten für BEWERBER
Lieber Bewerber,
in Erfüllung unserer Informationspflicht gemäß Artikel 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens.
Name des Datenverantwortlichen: PRO-MOULDING Korlátolt Felelősségű Társaság (Gesellschaft mit beschränkter Haftung PRO-MOULDING) (im Folgenden Arbeitgeber, Unternehmen oder Datenverantwortlicher genannt)
Abgekürzter Name des Datenverantwortlichen: PRO-MOULDING Kft.
Handelsregisternummer des Verantwortlichen: Cg. 08-09-027786
Steuernummer des Datenverantwortlichen: 25471346-2-08
Sitz des Verantwortlichen: 9444 Fertőszentmiklós, Mező utca 43.
Werk des Verantwortlichen: 8800 Nagykanizsa, Csengery u 111.
Vertreter des Verantwortlichen: Johannes Stegfellner Geschäftsführer
Die für die Datenverwaltung verantwortliche Organisationseinheit des Datenverantwortlichen und Kontaktdaten:
Rita Kelemen, Telefon: +36 99 544 633, E-Mail: rita.kelemen@polytech.hu
Vida Hajnalka +36 70 325 24 06, E-Mail: hajnalka.vida@pro-moulding.eu
Dieses Dokument ist eine Zusammenfassung der Bestimmungen der Datenschutzbestimmungen, die beim Arbeitgeber für die antragstellenden Arbeitnehmer gelten. Die Bestimmungen dieses Dokuments sind in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der anderen Vorschriften der Gesellschaft auszulegen.
1. Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung
Die Bestimmungen der geltenden Datenschutzbestimmungen des Arbeitgebers decken alle im Unternehmen durchgeführten Datenverwaltungsaktivitäten ab. Der Geltungsbereich der datenschutzrechtlichen Bestimmungen erstreckt sich auf alle Arbeitnehmer, ehemalige Arbeitnehmer, Personen in anderen Arbeitsverhältnissen und Bewerberinnen und Bewerber sowie auf die Angehörigen der bisherigen Personen, wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten dieser Personen in begründeten Fällen erforderlich ist Fällen (nachfolgend zusammenfassend als Arbeitnehmer oder betroffene Person bezeichnet).
Der Hauptzweck der Datenschutzrichtlinie und dieses Dokuments besteht darin, einen angemessenen Schutz der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter zu gewährleisten und Transparenz sowie die Umsetzung und Durchsetzung der Rechte der betroffenen Person bei allen Datenverwaltungsaktivitäten zu gewährleisten.
Zur professionellen und effizienten Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten nur mit Ihrer Einwilligung (z.B. Daten aus Ihrem Lebenslauf, vorgelegte Berufszeugnisse, personenbezogene Daten, die im Bewerbungsfragebogen, Bewerbungsgespräch etc. angegeben werden).
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung, Vorlage und Weiterleitung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Arbeitgeber alle dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten (insbesondere: Name, Anschrift, Geburtsort und -datum, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Qualifikation und Berufserfahrung, Zahlungsanforderungen und alle weiteren Daten und Bilder, die in jedem von Ihnen eingereichten oder weitergeleiteten Dokument enthalten sind) zum Zweck des Aufbaus der Bewerberdatenbank des Arbeitgebers.
Die von Ihnen im Rahmen des Auswahlverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden im Bewerbungsverfahren vertraulich behandelt und ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Eine Weitergabe der im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten an Dritte kann in Ausnahmefällen (z.B. zu Informationszwecken) erfolgen. Zu diesen Dritten können insbesondere gehören: das zuständige regionale Arbeitszentrum; Dienstleister des Sozialministeriums; Ausbildungsstätte der Handelskammer.
2. Dauer der Datenspeicherung
Der Arbeitgeber weist Sie darauf hin, dass die im Rahmen des Auswahlverfahrens angegebenen Daten für die Dauer des Auswahlverfahrens in unserer Bewerberdatenbank gespeichert werden. Danach speichert der Arbeitgeber die Daten in der Regel zwölf Monate in der Bewerbungsdatenbank. Im Falle eines Rechtsanspruchs, einer Vollstreckung, Verteidigung oder eines laufenden behördlichen oder gerichtlichen Verfahrens dürfen die bereitgestellten personenbezogenen Daten jedoch erst nach rechtskräftigem Abschluss des Verfahrens gelöscht werden. Nach Ablauf der entsprechenden Fristen werden Ihre Daten gelöscht.
Eine darüber hinausgehende Speicherung der bereitgestellten Daten darf nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch oder Ihre Einwilligung erfolgen. Sie können Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit widerrufen, die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung bis zum Widerruf wird dadurch jedoch nicht berührt.
3. Rechte des Antragstellers
Im Zusammenhang mit der Verarbeitung der folgenden personenbezogenen Daten haben Sie folgende Rechte: das Recht auf Auskunft; das Zugangsrecht; das Recht auf Berichtigung; Widerrufsrecht; das Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung; das Recht auf Benachrichtigung; das Recht zu protestieren.
Zur Durchsetzung Ihrer Datenschutzrechte können Sie sich gerne an den Arbeitgeber unter den oben angegebenen Kontaktdaten wenden. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche in sonstiger Weise verletzt worden sind, haben Sie das Rechtht den Arbeitgeber zu kontaktieren oder sich bei der ungarischen Nationalen Behörde für Datenschutz und Informationsfreiheit zu beschweren, um Ihren Anspruch durchzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsführung des Unternehmens
